Vill du vara med och forma framtidens kompetensförsörjning på Coop Östra?

Coop Östra, med närmare 300 butiker, befinner sig i en spännande utvecklingsfas där vi stärker vår People & Culture-organisation för att skapa ännu bättre förutsättningar för verksamheten att lyckas. Som Talent Acquisition Partner får du en nyckelroll i att attrahera, rekrytera, introducera och utveckla framtidens medarbetare och ledare.

Det här är en ny roll där du får möjlighet att vara med och bygga upp, utveckla och forma hur vi långsiktigt arbetar med Talent Acquisition, onboarding och employer branding i Coop Östra.

Hos oss blir du en viktig spelare där ansvar, utveckling och affär går hand i hand. Välkommen att bli en del av Coop Östra och vår fortsatta resa framåt.

Om tjänsten
Som Talent Acquisition Partner ansvarar du för att utveckla och driva Talent Acquisition-arbetet inom Coop Östra. Du arbetar nära chefer, People Business Partners och verksamheten för att förstå kompetensbehoven och säkerställa att vi attraherar, rekryterar och onboardar rätt kompetens för framtiden.

Rollen omfattar rekrytering, eget search-arbete, onboarding, employer branding, intern rörlighet, talent mapping och andra initiativ inom kompetensförsörjning. Du ansvarar för att skapa en professionell och engagerande kandidat- och onboardingupplevelse som stärker både affären och medarbetarupplevelsen.

Som en del av uppdraget kommer du att utveckla, etablera och kvalitetssäkra gemensamma arbetssätt, processer och strukturer för Talent Acquisition och onboarding inom Coop Östra. Du får därmed en viktig roll i att skapa ett mer enhetligt, effektivt och professionellt arbetssätt för hela organisationen.

En viktig del av rollen är det nära samarbetet med specialistfunktionerna inom Coop Sverige AB. Tillsammans driver ni och implementerar gemensamma initiativ inom Talent Acquisition, Employer Branding och kompetensförsörjning. Coop är samtidigt på en långsiktig resa mot mer enhetliga arbetssätt inom People & Culture i hela Sverige och här får du en central roll som länken mellan Coop Östra och specialistfunktionerna inom Coop Sverige AB.

Du bidrar med verksamhetens och butikernas perspektiv när framtida processer, verktyg och arbetssätt utvecklas samtidigt som du säkerställer att gemensamma initiativ får genomslag lokalt. Du ansvarar också för att utveckla och kvalitetssäkra vår onboardingprocess så att nya medarbetare och ledare får en professionell och engagerande start hos Coop.

Du följer upp nyckeltal, analyserar data och driver kontinuerliga förbättringar av våra arbetssätt inom Talent Acquisition och onboarding.

Tjänsten är placerad på vårt supportkontor på Norra Stationsgatan i Stockholm, men innebär ett nära samarbete med verksamheten och regelbunden närvaro ute i organisationen.

Din profil
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet samt flera års erfarenhet av kvalificerat Talent Acquisition-arbete.

Du har erfarenhet av rekrytering och eget search-arbete, employer branding och gärna onboarding, intern rörlighet eller strategisk kompetensförsörjning. Du trivs i en roll där strategi och operativt genomförande går hand i hand och har en god förståelse för hur kompetensförsörjning bidrar till verksamhetens resultat.

Vi tror också att du motiveras av att bygga nytt. Du uppskattar möjligheten att utveckla processer, skapa struktur och etablera arbetssätt som hjälper organisationen att ta nästa steg.

Som person är du relationsskapande, drivande och affärsorienterad. Du bygger förtroende hos chefer och samarbetspartners, är analytisk och kvalitetsmedveten och motiveras av att utveckla arbetssätt som skapar verklig effekt för verksamheten.


Ansökan
Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Välkommen att höra av dig om du har frågor kring tjänsten. Kontakta gärna:

Louise Junghahn
louise.junghahn@lylpeople.se
0703-27 27 02

eller

Ylva Ottosson
ylva.ottosson@lylpeople.se
0733-91 41 08

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Coop Östra & Coop Syd
Coop Östra är Sveriges största konsumentförening med närmare 300 butiker och cirka 2 miljoner medlemmar. Sedan 2026 är även Coop Syd en del av verksamheten, och tillsammans bygger vi framtidens Coop.

Vi befinner oss på en av de mest spännande utvecklingsresorna inom svensk dagligvaruhandel, där vi kombinerar ett starkt fokus på kundupplevelse, hållbarhet och lönsam tillväxt med utveckling av ledarskap, kultur och arbetssätt. Hos oss står människor, affär och samhällsnytta i centrum, och vi är övertygade om att engagerade medarbetare, starka team och ett tydligt ledarskap är avgörande för vår framgång. Därför spelar People & Culture en central roll i vår verksamhet och vår framtida utveckling.

Här får du möjlighet att göra verklig skillnad, påverka både organisation och kultur samt vara med och bygga något större tillsammans med kollegor som delar ambitionen att skapa Sveriges bästa matkedja.
coop.se