Vill du vara med och bygga framtidens Coop Östra?

Coop Östra, med närmare 300 butiker, befinner sig i en spännande utvecklingsfas där vi stärker både vår affär, vår kultur och vårt ledarskap för att skapa en ännu starkare organisation för framtiden. Som en del av den resan utvecklar vi nu vår People & Culture-organisation och söker en Senior People Business Partner som vill vara med och göra verklig skillnad.

Det här är en roll för dig som drivs av förändring, utveckling och människor. Du vill inte bara stötta verksamheten – du vill vara med och forma den.

Om tjänsten
Som Senior People Business Partner får du en strategisk och verksamhetsnära nyckelroll där du tillsammans med regionens ledare driver den kulturresa, ledarskapsutveckling och organisationsutveckling som krävs för att nå våra mål.

Du är en nära partner till chefer och ledningsgrupper och ansvarar för att omsätta affärsstrategi till konkreta people-initiativ som stärker ledarskap, kultur, samarbete och genomförandekraft. Du driver även mer utmanande förhandlingar och arbetsrättsliga ärenden. Genom nära dialog med verksamheten identifierar du behov, utmaningar och möjligheter, och omsätter dessa till prioriteringar och aktiviteter som skapar resultat.

Det här är ingen roll som utgår från ett skrivbord. Du tillbringar större delen av din tid ute i våra butiker och på vårt supportkontor där du bygger relationer, stöttar ledare och driver utveckling där den gör störst skillnad.

Du arbetar i nära partnerskap med områdets People Business Partner och tillsammans utgör ni verksamhetens People-team. Medan du har ett särskilt ansvar för den långsiktiga people-agendan, strategiska prioriteringar, utveckling och förädling av årliga people-processer samt större utvecklings- och förändringsinitiativ arbetar ni båda nära cheferna för att säkerställa ett relevant, samordnat och affärsnära stöd.

I rollen samarbetar du även tätt med övriga delar av People & Culture för att säkerställa att verksamhetens behov omsätts till lösningar som stärker både människor och affär.

Tjänsten är placerad på Coop Östras supportkontor antingen i Stockholm eller Malmö.


Din profil
Vi söker dig som är en erfaren, verksamhetsnära och affärsorienterad People Business Partner med dokumenterad erfarenhet av att driva transformation och förändringsresor i större organisationer.

Du har framgångsrikt arbetat med att utveckla kultur, ledarskap, organisation och arbetssätt och vet vad som krävs för att skapa verklig förflyttning över tid. Du är van att arbeta genom ledare och ledningsgrupper och har förmågan att skapa engagemang, riktning och förankring i förändring.

Du är trygg i dialogen med seniora ledare, bygger långsiktiga förtroendefulla relationer och har modet att både stötta och utmana när det behövs. Samtidigt är du prestigelös och trivs nära verksamheten där du får omsätta strategi till konkret handling.

Vi tror att du har:

• Akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande.

• Flerårig erfarenhet av kvalificerat operativt och strategiskt People- eller HR-arbete.

• Erfarenhet av förändringsledning, organisationsutveckling och ledarskapsutveckling samt förhandling.

• Erfarenhet av att driva kulturförändringar och större transformationsinitiativ.

• God analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet.
  

Som person är du nyfiken, modig, relationsskapande, prestigelös och resultatorienterad. Du drivs av att utveckla människor, organisationer och affärer och motiveras av möjligheten att vara med och bygga något större tillsammans med verksamheten. Du har lätt för att samarbeta med människor med olika bakgrunder och perspektiv och ser värdet i att dela kunskap, hjälpas åt och hitta lösningar tillsammans.

Ansökan
Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta:

Ylva Ottosson
ylva.ottosson@lylpeople.se
0733-914 108

eller

Louise Junghahn
louise.junghahn@lylpeople.se
0703-27 27 02

Varmt välkommen med din ansökan till LYL People!

Om Coop Östra & Coop Syd
Coop Östra är Sveriges största konsumentförening med närmare 300 butiker och cirka 2 miljoner medlemmar. Sedan 2026 är även Coop Syd en del av verksamheten, och tillsammans bygger vi framtidens Coop.

Vi befinner oss på en av de mest spännande utvecklingsresorna inom svensk dagligvaruhandel, där vi kombinerar ett starkt fokus på kundupplevelse, hållbarhet och lönsam tillväxt med utveckling av ledarskap, kultur och arbetssätt. Hos oss står människor, affär och samhällsnytta i centrum, och vi är övertygade om att engagerade medarbetare, starka team och ett tydligt ledarskap är avgörande för vår framgång. Därför spelar People & Culture en central roll i vår verksamhet och vår framtida utveckling.

Här får du möjlighet att göra verklig skillnad, påverka både organisation och kultur samt vara med och bygga något större tillsammans med kollegor som delar ambitionen att skapa Sveriges bästa matkedja.
coop.se